Sürekli gelişen insan kaynaklarıyla güçlenerek büyüyoruz.
CCN İnsan Kaynakları Politikasının temel amacı, “İnsan” ve “Sürekli Geliştirme” odaklı bir insan kaynakları sistemiyle şirketin hedefleri ve stratejileri doğrultusunda ilerlemektir. İnsan kaynakları uygulamaları açısından sektörün en iyi örneklerinden biri olmayı, ulusal ve uluslararası alanda birlikte çalışmak için en çok tercih edilen şirketlerden biri haline gelmeyi hedefliyoruz. Bu hedefe ulaşmak üzere, insana yatırımın başarının değişmez bir koşulu olduğuna inanıyor ve bu doğrultuda;
CCN Ailesi’ne;
● Yüksek eğitim düzeyine sahip, iyi yetişmiş,
● Yenilikçi ve dinamik,
● Değişime açık,
● Kendini ve işini geliştirme potansiyeline sahip,
● Ekip çalışmasına yatkın,
● Sorumluluk sahibi,
● Kurumsal değerleri benimseyen ve koruyan bireyler kazandırma ilkesini benimsiyoruz.
Ayrıca;
● Proaktif insan kaynakları uygulamaları ile çalışan memnuniyetini artırır, etkin, verimli ve motive bir organizasyon yapısı kurar, şirkete bağlılığı güçlendiririz.
● “Sürekli eğitim ve gelişim” yaklaşımıyla, şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda tüm çalışanlarımızın gelişimini ön planda tutar, insana sürekli yatırım yaparız.
● Çalışanlarımızın gelişimini destekleyerek şirketin verimlilik ve kârlılık hedeflerine katkı sağlamaya devam ederiz.
● Tüm çalışanlarımıza kariyerlerinin yönetiminde eşit fırsatlar sunar, kariyer planlaması ile verimliliği en üst düzeye çıkarır ve yönetici adaylarımızı organizasyon içinde yetiştiririz.
● Güvenilir ve etkili bir etkileşim için şeffaf ve açık bir yönetim anlayışı izleriz.
● Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarını korur, adil bir çalışma ortamı yaratırız.
● Sürekli iyileştirme süreçleriyle bireysel ve takım performanslarını artırır, üstün performansı teşvik eder ve ödüllendiririz.